Soziale Verantwortung ernst nehmen
Der SA 8000 Standard (Standard for Social Accountability) ist ein
Konzept, welches die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern,
Lieferanten, Kunden und der Gesellschaft festlegt. Er dient der
Unterscheidung von umweltschonend und sozial fair hergestellten
Produkten und solchen Produkten, welche die Umwelt ausbeuten und
Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen ignorieren.
Ziel dieses Konzeptes ist eine nachhaltige Entwicklung und der
Aufbau
eines weltweit gültigen Zertifizierungs- und Kontrollsystems auf der
Ebene jedes einzelnen Unternehmens.
Es unterscheidet sich von der ISO Serie durch die systematische
Befragung der Beschäftigten und die Einbeziehung der
außerbetrieblichen
Interessengruppen, wie z. B. Gewerkschaften und
Nichtregierungsorganisationen.
Die Forderungen der Norm auf einen Blick:
Sozial faire Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz, das sind die
Zielsetzungen der SA 8000.
- Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit
- Verbot von Rassen-, Geschlechts- und Religionsdiskriminierung
- Recht auf Vereinigungsfreiheit, auf Organisation in
Gewerkschaften und kollektive Lohnverhandlungen
- Festlegung der Höchstarbeitszeit auf 48 Stunden pro Woche,
mit einem freien Tag
- Garantie von existenzsichernden Löhnen
- Einforderung und Einführung von menschenwürdigen
Arbeitsbedingungen
- systematische Verbesserung der Bedingungen im Betrieb
- Dokumentation nach außen (durch Zertifizierung)
Der SA 8000 ist der einzige Standard für Sozialmanagementsysteme und
findet aufgrund seiner hohen Anforderungen weltweit Anerkennung.
