2011-09-15 16:50 by Holger Backe
Einflussfaktoren auf die Gesundheit
Ressourcen der Mitarbeiter erkennen (Gesundheit)
Stressoren/Risikofaktoren (Krankheit)
Salutogenesekonzept nach Aaron Antonovsky (1987)
Komponenten des Kohärenzgefühls
Gefühl von Verstehbarkeit
Zuversicht, Herausforderungen des Alltags vorhersehen, verstehen und grundsätzlich bewältigen zu können Gefühl von Verstehbarkeit
Gefühl von Handhabbarkeit
Überzeugung, Probleme mit eigenem Engagement lösen zu können und sich dabei auf die Unterstützung von anderen (Familie, Freunde, Kollegen) verlassen zu können
Gefühl von Sinnhaftigkeit
Empfindung, dass das eigene Leben, die Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen Sinn machen und die Anstrengung und den Einsatz lohnen
Verhältnisorientierte Maßnahmen
Veränderungen konkreter Belastungen,
die aus technischen oder organisatorischen Merkmalen der Arbeit resultieren
Höhenverstellbare Schreibtische, ausreichende Beleuchtung, familienfreundliche Dienstplangestaltung
Verhaltensorientierte Maßnahmen
Gesundheitsrelevantes Verhalten der Mitarbeiterstärken, so dass die Bewältigung von Belastungen verbessert wird.
Rückenschule, Zeit- und Selbstmanagement