2017-11-03 18:31 by Holger Backe
Anlässe: Gesetzliche Grundlagen (ArbSchG, BetrSichG)
Nutzen: Vorteile für Ihr Unternehmen
Wer/Wann: Pflichten, Team-Empfehlungen: Wer sollte mitmachen, wer berät zielführend?
Was: das Arbeitssystem, die Gefährdungen im Überblick
Wie: Anforderungen, 6 Schritte zur Zielerreichung. Methode zur Beurteilung und Einschätzung, ob Maßnahmen erforderlich sind
Schwerpunkt: Psychische Belastungen erkennen und weitere Vorgehensweisen definieren: Arbeitsaufgabe/Arbeitstätigkeit, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsplatz- und Umgebungsbedingungen