Warum ist es wichtig gesunde Mitarbeiter zu haben.
Wie entwickele ich eine gute Gesundheitspolitik.
Was bringt Gesundheitsmanagement.
Warum beginnen viele mit der Gesundheitsförderung.
Wie kann die Gesundheitssituation im Betrieb analysiert werden. Welches Analyseinstrument ist wann sinnvoll?

Diagnosekoffer:

• Krankenstandsanalyse
• Mitarbeiterbefragung
• Mitarbeitergespräch
• Rückkehrgespräch
• Arbeitssituationsanalyse
• Gesundheitszirkel
• Betrieblicher Gesundheitsbericht